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  致使很多一线员工在工作中对管理人员产生极为不满的情绪,对企业失去信任,充满怨恨,没有归属感,中山优秀的拓展公司极大地影响了企业的发展。二是过度追求生产效率。很多企业为了提高生产效率,增加企业产值,任意地安排员工加班,不仅违犯了法律,而且严重损害了员工的切实利益,使得员工的休息休假的权利无法得到有效落实。三是以产品利润为目标。很多企业为提高产品质量,获取更多的利润,在管理上以“产品”“利润”为中心,中山哪家拓展公司好完全忽视“人”的存在,降低员工的待遇,压低产品成本,严重损害了企业员工的身心健康。一是企业管理层认识不足。从目前企业的管理现状来看,虽然很多企业逐步认识到人性化管理的重要性,但是仍然存在很多偏差,与现实的需要存在一定的差距。

  

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