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团建活动内容贴近实际,让参训人员收获更多,中山人气高的拓展公司
非凡拓展训练公司一直非常重视培训产品的创新, 2013年非凡拓展提出“历奇体验”的概念,即通过精细的设计和策划,给团队带来刺激难忘独一无二的团队体验活动。全方位的满足了企业不断发展的培训和管理需求。2013年至今团队开发原创培训项目43个,成为体验式培训行业创新标杆企业,一直是行业模仿对象。  
全新的视角向人们诠释非凡文化;以“创新、运动、培训、度假”为宗旨的新概念旅游模式。培训模式包括:场地体验式拓展培训、野外及城市定向拓展培训、水上拓展培训、企事业拓展、教育管理等教学模式。主要培训课程包括领导力课程、加强执行力课程、员工综合素质培训课程、有效沟通培训课程、企业文化课程、学生素质拓展培训课程等。热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。企业组织变革时从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力。
据博普教育龙园校区校长杨丽透露,这只是他们爱心公益行动的第一站。作为一家专业的课外辅导机构,博普教育致力于为学生提供更多更适合的教育机会,并热衷于社会公益事业。日前,博普教育组织了一辆送水车,为官渡区白汉场中心学校的师生送去200桶矿泉水。据博普教育龙园校区校长杨丽透露,这只是他们爱心公益行动的第一站。作为一家专业的课外辅导机构,博普教育致力于为学生提供更多更适合的教育机会,并热衷于社会公益事业。非凡拓展公司在培训多元化的今天,我们坚持创造自然快乐的学习体验的培训风格;我们只做体验教育,因为更专所以更好,在培训领域我们做一米宽度,但要做百米深度;我们倡导的体验式教育更加安全,因为我们不完全依靠高空训练架完成教学;
 

 

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