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  非凡拓展企业管理有限公司成立于2005年,主要从事企业拓展培训、员工拓展、真人CS、学生素质拓展、中山野外生存拓展亲子拓展、军旅夏令营、露营野炊、温泉年会、体验式(TYS)训练营、NLP训练等,经过近八年的发展,中山拓展训练项目闪电目前已经拥有以武汉闪电企业管理公司为主的、分布于武汉、深圳、长沙、天津、山西等城市的十余个下属机构,全国累计培训量已经达二十万人次,服务的企业突破5000余家。

  这是非凡拓展训练中的常见拓展项目。团队成员之间最重要的是什么?信任,这样才能发挥一个团队的作用,相互合作,信任各自的工作。信任,作为高素质团队的起点,能制约和推动团队的发展。团队能不能飞跃,首先看在团队中能不能建立起相互的信任。从个人关系中不难知道,信任是脆弱的,它需要很长时间才能建立起来,却又极容易被破坏,破坏之后要恢复又非常困难。更重要的是,信任模式是一个两极循环模式。因为信任会带来信任,中山野外生存拓展不信任会带来不信任,要维持一种信任关系就需要团队成员的精心呵护。在信任的构建过程中,信任的五个要素:正直、中山户外拓展训练公司能力、惯性、忠诚和开放是非常重要的。牢记这五个信任要素并真正落实到团队的行动中,建立信任是通过工作表现。

  

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  重要的是从实践中总结经验!破冰活动抢先行破除隔阂显真情。1520人随机分组,破冰组队,起队名,编队歌,制队徽,自我介绍,以特殊形式增进团队间了解,凝聚团队精神。感知一个团队的建立、需要团队成员、团队文化,破冰游戏就是团队文化的建立、让大家认知团队这个概念。通过破冰活动打破人与人之间的尖冰。拓展训练开始之前的第一个项目破冰组建团队为整个拓展培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解,鼓励沟通,中山户外拓展训练公司打消彼此隔膜、中山野外生存拓展拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛,形成初步统一的团队。非凡拓展训练中盲人方阵这个拓展项目意义重大,所有人带上眼罩,中山户外拓展训练公司不许偷看,只能听声音来完成教练给我们的任务。

  

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